人事变动或将波及房价

在国内，房地产企业人才流动间接地引发楼市降价已有先例。在全国房价最高、涨幅最快的深圳市，地产人才流动最为频繁，房价缩水速度也不遑多让。

据业内人士称，房地产界一直有两种营销模式，一是捂盘惜售；二是快进快出。而目前，重庆已有房企开始选择迅速回笼资金。而选择哪一种模式，则表明了房产商的心态，也对企业用人产生质的影响。

对此，重庆迈德城市顾问机构总经理赵宜胜认为，重庆的房价不会像深圳那样暴涨，自然也不会暴跌。

专家说法》

房地产“造才机制”不完善

对重庆地产人才半年两次大调整的怪现象，重庆大学房地产专家任宏称，行业内中层甚至是高层的频繁跳槽，反映了房地产行业造才机制的不完善。

任宏称，地产业是高速发展的新行业，它的人才培养机制就目前来看，缺乏学院式的教育基础。但房地产是个开发周期较长的行业，房地产公司经常遇到的情况是，培养一个初级人才，至少需要两三年，而培养一个高级人才起码需要五六年。因此，就不难理解房企之间为什么常通过高薪、高职等方法来“互挖墙脚”。

这种行业风气，使房地产中高层管理人士没有一个相对稳定的职场心态，一旦有风吹草动，难免会心有杂念，使行业内人才流通过于频繁。